Em mais uma extraordinária ação para salvar o PAS-JF, o Fórum Sindical – do qual o SINSERPU-JF faz parte – promoveu, na tarde desta terça-feira (31 de março), uma Assembleia Geral, onde não faltaram informações, debates e decisões sobre o momento atual do Plano de Saúde dos servidores. As deliberações aprovadas, todas por unanimidade: renovação do “mandato” do Fórum Sindical, para “prosseguir nas negociações em busca da resolução dos problemas do Plano”; não medir esforços para resolver os problemas emergenciais de atendimento/assistência, que tanto tem afligido os usuários, e assembleias com periodicidade menor, sempre em horário acessível aos trabalhadores (após às 17h).

Com “mandato” renovado, os integrantes do Fórum Sindical explicaram a situação atual, e suas importantes conquistas: o aumento do aporte das mantenedoras (dos atuais R$ 450 mil para R$ 1,2 milhão); não mais a intenção da PJF de abrigar o PAS-JF dentro do JFPREV; uma discussão de uma autarquia para esse fim, devidamente estruturada, e o estudo de um modelo de reajuste nas mensalidades em que apenas 1/3 dos custos iriam para os usuários (o restante ficaria na conta das mantenedoras).

O impasse principal continua sendo o modelo de gestão. O Fórum Sindical não abre mão de uma autogestão e a Prefeitura quer entregar o Plano a uma operadora privada.

“Todos os então vereadores aprovaram, em 2021, essa possibilidade de contratação de uma operadora, caso seja ‘o mais vantajoso’ a fazer, mas questionamos essa votação e esse conceito de ‘vantajoso”, lembrou o vice-presidente do SINSERPU-JF, Weber Wagner, integrante do Grupo de Trabalho que estuda exaustivamente o tema.

A ampla pauta da Assembleia começou com uma análise preliminar da situação atual do PAS-JF, pelo atuário independente contratado pelo Fórum Sindical. “Não é uma situação simples, o desafio é buscar uma solução perene, que seja satisfatória para os beneficiários, atrativa para os prestadores e financeiramente equilibrada”, explanou o atuário Thiago.

Ele foi contratado, no último dia 18 de março, por três meses (até meados de junho, portanto), para: 1) Fazer um Relatório/Diagnóstico sobre o histórico e a situação atual do PAS-JF, incluindo estudos atuariais realizados nos últimos três anos; 2) propor modelagens/opções para o PAS-JF, focadas no interesse dos beneficiários, e 3) prestar consultoria, sempre que necessário, aos sindicalistas envolvidos nos estudos e negociações sobre o tema – Os custos dos serviços serão divididos entre os quatro sindicatos: SINSERPU-JF, SINPRO (Professores), SINAGUA (trabalhadores nos serviços de água e esgoto) e SENGE-MG (Engenheiros).